Қазақстанда әйелдердің зейнеткерлік жасы 63 жасқа дейін кезең-кезеңімен өседі — вице-министр
Мәжіліс кулуарында Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Виктория Шегай Қазақстанда әйелдердің зейнеткерлік жасының болашағы туралы пікір білдірді. Оның айтуынша, әйелдердің зейнетке шығу жасы қолданыстағы заңнама шеңберінде кезең-кезеңімен өсіп, 63 жасқа дейін жетеді — ерлермен тең деңгейге дейін.
Вице-министр бұған дейін әйелдердің зейнеткерлік жасын көтеру уақытша тоқтатылғанын еске салды.
«Бірақ ол қолданыстағы заңнама аясында біртіндеп 63 жасқа дейін — ерлермен тең деңгейде көтеріледі», — деді Виктория Шегай.
Шегай бұл шараның болашақ зейнетақы төлемдерінің деңгейімен де байланысты екенін растады: адам жинақтаушы зейнетақы жүйесіне неғұрлым ұзақ қатысса, оның болашақ зейнетақысы соғұрлым жоғары болады.
Сонымен қатар Қазақстанда жасы үлкен әйелдердің жұмыспен қамтылуын қолдау шаралары күшейтіліп жатыр. Вице-министрдің айтуынша, еңбекке орналастыруға көмектесетін «Күміс жас» бағдарламасы бастамаланған.
«Біз жұмыс берушілерге жалақының бір бөлігін субсидиялаймыз, олар тәжірибелі қызметкерлерді тартуы үшін», — деп түсіндірді Шегай.
Оның сөзінше, қайта оқыту және біліктілікті арттыру бағдарламалары да жұмыс істеп тұр.
Вице-министр 2028 жылдан кейін зейнеткерлік жасты көтеруге қатысты мораторийді ұзарту мәселесі қазіргі уақытта қарастырылмайтынын айтты.
«Биыл бұл мәселе күн тәртібінде тұрған жоқ», — деді ол.
Контекст Қазір Қазақстанда зейнеткерлік жас ерлер үшін — 63 жас, әйелдер үшін — 61 жас. Әйелдер үшін зейнеткерлік жасты көтеруге қатысты уақытша «тоқтату» бар және ол кемінде 2027 жылдың соңына дейін жалғасады.
Одан кейін өсім кезең-кезеңімен қайта басталады: 2028 жылдан бастап — 61,5 жасқа дейін. Кейін зейнеткерлік жас жыл сайын өсіп, 2031 жылы 63 жасқа жетеді. Осылайша, әйелдердің зейнеткерлік жасы ерлердің жасымен теңеседі.
Бұл норма бұған дейін енгізілген және зейнетақы жүйесінің тұрақтылығын қамтамасыз ету, сондай-ақ төлемдердің салыстырмалы деңгейін сақтау қажеттілігімен байланысты.
