Ақтөбеде сот бұрынғы қызметкерді жұмысқа қайта қалпына келтіріп, жалақы мен моральдық өтемақы өндіру туралы шешім шығарды
Не болды
Ақтөбе соты Б.-ның ТОО «E»-ге қарсы азаматтық ісін қарады. Талап арызда еңбек шартын бұзуды заңсыз деп тану, жұмысқа қайта қалпына келтіру, мәжбүрлі бос жүрген уақыт үшін төлемдерді және моральдық зиянды өндіру сұралған.
Іс материалдарына сәйкес, талапкер ТОО «E»-ге еңбек шартын бұзу туралы бұйрықты заңсыз деп тану, оны күшін жою, жұмысқа қайта орналастыру және мәжбүрлі бос жүрген уақыт үшін 3 198 012 теңге мөлшерінде жалақы өндіру туралы талап қойған. Талапкер еңбек шартын бұзу заңсыз екенін, өйткені бұйрықтарды шығару кезінде еңбек заңнамасының талаптары бұзылғанын көрсеткен.
Сот еңбек шарты жұмыс берушінің бастамасымен, жұмыс орнында болмауына байланысты бұзылғанын анықтады. Алайда тәртіптік жаза қолдану кезінде жұмыс беруші еңбек заңнамасының талаптарын, оның ішінде қызметкерден жазбаша түсініктеме талап ету тәртібін және құжаттарды рәсімдеу тәртібін сақтамаған.
Сот не шешті
Анықталған мән-жайларды ескере отырып, сот еңбек шартын бұзуды заңсыз деп таныды.
Сот шешімімен талап ішінара қанағаттандырылды: еңбек шартын бұзу туралы бұйрық заңсыз деп танылып, күшін жойды. Талапкер бұрынғы қызметіне — ұңғымаларды жерасты жөндеу операторы лауазымына қайта қалпына келтірілді.
Жауапкерден талапкердің пайдасына мәжбүрлі бос жүрген уақыт (үш ай) үшін 2 579 976 теңге мөлшерінде жалақы, 100 000 теңге моральдық зиян өтемақысы, сондай-ақ сот шығындары өндірілді.
Сот шешімінің жұмысқа қайта қалпына келтіру және үш ай үшін жалақы өндіру бөліктері дереу орындалуға жатады.
Сот актісі шағымданбаған және заңды күшіне енген.
