Казахстан разрабатывает новую методику определения минимальной заработной платы
В Казахстане ведётся разработка новой методики определения минимальной заработной платы. Об этом заявил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
По его словам, методика основана на Конвенции Международной организации труда (МОТ) и учитывает производительность труда и медианную заработную плату. Формула уже внесена на рассмотрение государственных органов, включая Министерство финансов и Министерство национальной экономики, где идёт обсуждение. Эксперты привлекаются для проверки правильности формирования формулы.
«Методика уже должна начать работать. Думаю, до конца этого года по ней мы определимся», — сказал Ертаев.
Вопрос о сроках применения новой методики станет вторым этапом обсуждения и может начаться с 2027 года. На сегодня минимальная зарплата в Казахстане составляет 85 тысяч тенге.
Если минимальная зарплата будет увеличена, например, до 95 тысяч тенге, все расчёты будут начинаться от этой суммы с применением коэффициентов — стажа, должности, выполняемых функций. Это касается как бюджетников, так и частного сектора.
Согласно данным, медианная зарплата в Казахстане — 312 тысяч тенге, а среднемесячная — 417 тысяч тенге. Минимальная зарплата служит базой для расчёта оплаты труда, и от её уровня зависят все последующие начисления.
Напомним, что в ноябре 2025 года заместитель премьер-министра – министр национальной экономики Серик Жумангарин сообщил о планах рассмотреть повышение минимальной заработной платы в 2027-2028 годах. Ранее Сенат одобрил Конвенцию о минимальной зарплате, которая обязывает государство учитывать экономическую ситуацию и реальные потребности работников при расчёте минимальной заработной платы.
