Анализ рынка труда Казахстана в феврале: вакансии и резюме на Enbek.kz
В феврале на электронной бирже труда Enbek.kz работодатели опубликовали приблизительно 99 тысяч вакансий, в то время как соискатели разместили 124,9 тысячи резюме, что отражает текущую динамику на рынке труда.
**Спрос на работников по отраслям** Наиболее высокий спрос традиционно сохраняется в социальной сфере и секторе услуг. Больше всего вакансий размещено в сфере образования – 26,9 тысяч предложений. Значительное количество рабочих мест зафиксировано в категории прочих услуг – 14,6 тысяч вакансий. Кроме того, активный поиск специалистов ведется в здравоохранении и социальном обслуживании населения – 9,4 тысяч вакансий, а в обрабатывающей промышленности размещено 8,6 тысяч предложений.
**Квалификационный состав вакансий** По уровню квалификации преобладают вакансии для работников средней квалификации – 44,2 процента от общего числа предложений. Доля вакансий для высококвалифицированных специалистов составляет 34,4 процента, тогда как на неквалифицированный труд приходится 21,4 процента.
**Географическое распределение вакансий** В региональном разрезе наибольшее количество вакансий опубликовано в Павлодарской области – 8,1 тысяч предложений. Далее следуют Астана – 7,8 тысяч и Туркестанская область – 7,4 тысяч. Высокий спрос также отмечен в Карагандинской области – 6,6 тысяч вакансий и в Алматы – 6,3 тысяч.
**Активность соискателей по регионам** Со стороны предложения труда наиболее активно работу искали жители Туркестанской области, разместившие 16,8 тысяч резюме (13,4 процента от общего числа). Жители Астаны опубликовали 10,2 тысяч резюме (8,2 процента), из Алматинской области – 9,5 тысяч резюме (7,6 процента), а из Алматы – 9,2 тысяч (7,4 процента).
**Демографические характеристики соискателей** Самой активной возрастной группой остается молодежь до 35 лет, на которую приходится 42,3 процента всех резюме. Соискатели в возрасте 35–44 лет составляют 26,7 процента, в возрасте 45–54 лет – 19,8 процента, а доля кандидатов старше 55 лет достигает 11,2 процента.
В гендерной структуре наблюдается небольшое преобладание женщин: их доля составляет 54,6 процента всех резюме, тогда как мужчины разместили 45,4 процента.
По уровню квалификации среди соискателей преобладают работники средней квалификации – 41 процент. Высококвалифицированные специалисты занимают около 31 процента, а неквалифицированные работники – 28 процентов.
**Предложения и ожидания по зарплате** Наиболее высокие предложения по зарплате работодатели разместили для инженеров-разработчиков нефтяных и газовых месторождений – около 3,6 миллиона тенге. Также высокие доходы предлагаются главным технологам проектов в строительстве – примерно 2,8 миллиона тенге, и техникам по материаловедению – около 2,2 миллиона тенге.
Со стороны соискателей самые высокие ожидания по зарплате указали пилоты – около 3,3 миллиона тенге. Далее следуют директора по инвестиционным проектам с ожиданиями примерно в 2,1 миллиона тенге и разработчики курсов – около 2 миллионов тенге.
**Общая ситуация** В целом в феврале на электронной бирже труда Enbek.kz наблюдалось умеренное снижение активности после начала года. При этом структура спроса остается стабильной: работодатели чаще всего ищут специалистов социальной сферы, услуг и рабочих профессий.
