Компании переходят к финансовым стимулам для привлечения сотрудников в офис
Угрозы увольнения, ранее использовавшиеся для обеспечения обязательного возвращения сотрудников в офис, больше не работают — работники массово саботируют такие требования. В ответ корпорации перешли к денежным поощрениям: сотрудникам, работающим по гибридной модели, доплачивают до 2000 долларов США в месяц просто за выход в офис.
Генеральные директора компаний признали, что заставить людей вернуться в офис силой невозможно. По их мнению, проще и выгоднее повысить зарплату лояльным сотрудникам, чтобы стимулировать их присутствие на рабочем месте.
0
Войдите, чтобы оставить комментарий
Загрузка комментариев...